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Clearscore Everywhere Limited

Regno Unito · <250 · www.thefreedomgroup.co.uk/about.html

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
30%
30%a favore degli uomini
Divario mediano
10%
10%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-5%
5%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
53%
47%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
51%
49%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
26%
26%a favore degli uomini
Divario mediano
8%
8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
1%
1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
52%
48%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
52%
48%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service