Anno di riferimento: 2024
Divario medio
30,5%
30,5%a favore degli uomini
Divario mediano
46,6%
46,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.81%
31.19%
Upper middle
74.31%
25.69%
Lower middle
86.24%
13.76%
Lower (lowest paid)
93.58%
6.42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service