Anno di riferimento: 2018
Divario medio
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario mediano
20%
20%a favore degli uomini
Divario sui bonus
10,5%
10,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
46%
54%
Upper middle
70%
30%
Lower middle
86%
14%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service