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Citywest Homes Limited

Regno Unito · 250-499 · www.cwh.org.uk/

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario mediano
16,6%
16,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15,7%
15,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33%
67%
Upper middle
47%
53%
Lower middle
64%
36%
Lower (lowest paid)
49%
51%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
16%
16%a favore degli uomini
Divario mediano
17%
17%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15%
15%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
32%
68%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
34%
66%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service