Anno di riferimento: 2017
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,7%
5,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
48,6%
48,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
17.8%
82.2%
Upper middle
30.8%
69.2%
Lower middle
25.4%
74.6%
Lower (lowest paid)
14.5%
85.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service