Anno di riferimento: 2017
Divario medio
13,8%
13,8%a favore degli uomini
Divario mediano
16,5%
16,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
57.2%
42.8%
Upper middle
65.1%
34.9%
Lower middle
71%
29%
Lower (lowest paid)
72.6%
27.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service