Anno di riferimento: 2018
Divario medio
38,5%
38,5%a favore degli uomini
Divario mediano
18,2%
18,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
24,6%
24,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
69.7%
30.3%
Upper middle
84.6%
15.4%
Lower middle
87.7%
12.3%
Lower (lowest paid)
87.3%
12.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service