Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-95,4%
95,4%a favore delle donne
Divario mediano
-60%
60%a favore delle donne
Divario sui bonus
-56%
56%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
16.4%
83.6%
Upper middle
8.7%
91.3%
Lower middle
8%
92%
Lower (lowest paid)
15.2%
84.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service