Anno di riferimento: 2018
Divario medio
2,5%
2,5%a favore degli uomini
Divario mediano
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.2%
91.8%
Upper middle
17.8%
82.2%
Lower middle
54.8%
45.2%
Lower (lowest paid)
38.4%
61.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service