City Catering Southampton

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

42%

42%a favore degli uomini

Divario mediano

51%

51%a favore degli uomini

Divario sui bonus

94%

94%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

89.8%

10.2%

Upper middle

93.9%

6.1%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

51,4%

51,4%a favore degli uomini

Divario mediano

51,2%

51,2%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

89.6%

10.4%

Upper middle

97.9%

2.1%

Lower middle

100%

Lower (lowest paid)

100%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.