Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-3,1%
3,1%a favore delle donne
Divario mediano
-2,9%
2,9%a favore delle donne
Divario sui bonus
-11,7%
11,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
45.9%
54.1%
Upper middle
45.9%
54.1%
Lower middle
36.1%
63.9%
Lower (lowest paid)
29.5%
70.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service