Anno di riferimento: 2024
Divario medio
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario mediano
43,5%
43,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
19,7%
19,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50.8%
49.2%
Upper middle
63.3%
36.7%
Lower middle
75%
25%
Lower (lowest paid)
85%
15%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service