Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-9,9%
9,9%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-21,8%
21,8%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
8.66%
91.34%
Upper middle
5.47%
94.53%
Lower middle
2.34%
97.66%
Lower (lowest paid)
10.94%
89.06%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service