Anno di riferimento: 2024
Divario medio
20,9%
20,9%a favore degli uomini
Divario mediano
5,4%
5,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
47.5%
52.5%
Upper middle
68.9%
31.1%
Lower middle
72.1%
27.9%
Lower (lowest paid)
80.6%
19.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service