Anno di riferimento: 2020
Divario medio
41,2%
41,2%a favore degli uomini
Divario mediano
34,4%
34,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
94,5%
94,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
1.6%
98.4%
Lower middle
9.8%
90.2%
Lower (lowest paid)
41.9%
58.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service