Anno di riferimento: 2025
Indice di parità98/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2025: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
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Chubb European Group Se
Regno Unito · 1000-4999
Anno di riferimento: 2024
Divario medio
27,1%
27,1%a favore degli uomini
Divario mediano
26,8%
26,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
53,5%
53,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
28%
72%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
50%
50%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service
Anno di riferimento: 2024
Indice di parità94/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2024: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2023
Divario medio
23,2%
23,2%a favore degli uomini
Divario mediano
14,6%
14,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
50%
50%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
37%
63%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service
Anno di riferimento: 2023
Indice di parità99/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2023: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2022
Divario medio
26,6%
26,6%a favore degli uomini
Divario mediano
28,8%
28,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56%
56%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
47%
53%
Lower (lowest paid)
56%
44%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service
Anno di riferimento: 2022
Indice di parità94/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2022: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2021
Divario medio
31%
31%a favore degli uomini
Divario mediano
29,1%
29,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
60,4%
60,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
25%
75%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
45%
55%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service
Anno di riferimento: 2021
Indice di parità83/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2021: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2020
Divario medio
30,3%
30,3%a favore degli uomini
Divario mediano
30,6%
30,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
59,6%
59,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
24%
76%
Upper middle
34%
66%
Lower middle
46%
54%
Lower (lowest paid)
58%
42%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service
Anno di riferimento: 2020
Indice di parità94/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2020: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2019
Indice di parità81/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2019: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.
Anno di riferimento: 2018
Indice di parità88/ 100
Index Égapro francese: da 0 a 100, più alto è più equo.
French gender equality index (Index Égapro) for 2018: a 0-100 score where higher means more equal. SIREN 450327374.