Anno di riferimento: 2024
Divario medio
12,1%
12,1%a favore degli uomini
Divario mediano
19,5%
19,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
15,3%
15,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
39.4%
60.6%
Upper middle
43.8%
56.2%
Lower middle
34.6%
65.4%
Lower (lowest paid)
67.6%
32.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service