Anno di riferimento: 2021
Divario medio
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
52%
52%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
37%
63%
Upper middle
40%
60%
Lower middle
33%
67%
Lower (lowest paid)
33%
67%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2021 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service