Anno di riferimento: 2017
Divario medio
15%
15%a favore degli uomini
Divario mediano
21,9%
21,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
52.1%
47.9%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
66.7%
33.3%
Lower (lowest paid)
69.6%
30.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service