Anno di riferimento: 2017
Divario medio
8,8%
8,8%a favore degli uomini
Divario mediano
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.6%
31.4%
Upper middle
80%
20%
Lower middle
86%
14%
Lower (lowest paid)
76%
24%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service