Cheval Residences Limited

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

-4,7%

4,7%a favore delle donne

Divario mediano

-2,8%

2,8%a favore delle donne

Divario sui bonus

-15,4%

15,4%a favore delle donne

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

55%

45%

Upper middle

38%

62%

Lower middle

52%

48%

Lower (lowest paid)

36%

64%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

-0,6%

0,6%a favore delle donne

Divario mediano

4,8%

4,8%a favore degli uomini