Anno di riferimento: 2017
Divario medio
0,4%
0,4%a favore degli uomini
Divario mediano
21,5%
21,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
26%
74%
Upper middle
33.3%
66.7%
Lower middle
26%
74%
Lower (lowest paid)
53.5%
46.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service