Anno di riferimento: 2024
Divario medio
31,6%
31,6%a favore degli uomini
Divario mediano
16,4%
16,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
93,7%
93,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
27.4%
72.6%
Upper middle
32.3%
67.7%
Lower middle
26.7%
73.3%
Lower (lowest paid)
45.2%
54.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service