Cheema Services Ltd

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

41,5%

41,5%a favore degli uomini

Divario mediano

18,3%

18,3%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.6%

98.4%

Upper middle

3.1%

96.9%

Lower middle

3.1%

96.9%

Lower (lowest paid)

7.7%

92.3%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio

15,3%

15,3%a favore degli uomini

Divario mediano

18,9%

18,9%a favore degli uomini

Divario sui bonus

0%nessun divario

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

1.2%

98.8%

Upper middle

1.2%

98.8%

Lower middle

3.7%

96.3%

Lower (lowest paid)

9.9%

90.1%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service