Anno di riferimento: 2024
Divario medio
23,6%
23,6%a favore degli uomini
Divario mediano
21,4%
21,4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
52,5%
52,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
19.7%
80.3%
Upper middle
25.12%
74.88%
Lower middle
41.38%
58.62%
Lower (lowest paid)
48.77%
51.23%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service