Anno di riferimento: 2022
Divario medio
18%
18%a favore degli uomini
Divario mediano
23%
23%a favore degli uomini
Divario sui bonus
21%
21%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
29%
71%
Upper middle
30%
70%
Lower middle
53%
47%
Lower (lowest paid)
47%
53%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2022 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service