Anno di riferimento: 2024
Divario medio
-41,8%
41,8%a favore delle donne
Divario mediano
-95,1%
95,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
59,7%
59,7%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
92.75%
7.25%
Upper middle
92.75%
7.25%
Lower middle
91.55%
8.45%
Lower (lowest paid)
91.55%
8.45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service