Anno di riferimento: 2017
Divario medio
25,6%
25,6%a favore degli uomini
Divario mediano
12%
12%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
70.1%
29.9%
Upper middle
98.5%
1.5%
Lower middle
100%
0%
Lower (lowest paid)
90.9%
9.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service