Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,5%
7,5%a favore degli uomini
Divario mediano
4%
4%a favore degli uomini
Divario sui bonus
3,6%
3,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
61%
39%
Upper middle
66%
34%
Lower middle
55%
45%
Lower (lowest paid)
80%
20%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service