Anno di riferimento: 2020
Divario medio
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario mediano
-0,6%
0,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38.9%
61.1%
Upper middle
47.9%
52.1%
Lower middle
23.6%
76.4%
Lower (lowest paid)
56.3%
43.7%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service