Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,3%
10,3%a favore degli uomini
Divario mediano
9,6%
9,6%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
62%
38%
Upper middle
68%
32%
Lower middle
68%
32%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service