Anno di riferimento: 2017
Divario medio
24,8%
24,8%a favore degli uomini
Divario mediano
29,9%
29,9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
0%
100%
Upper middle
45.4%
54.6%
Lower middle
27.3%
72.7%
Lower (lowest paid)
45.4%
54.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service