Anno di riferimento: 2024
Divario medio
21,1%
21,1%a favore degli uomini
Divario mediano
26%
26%a favore degli uomini
Divario sui bonus
92%
92%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
6%
94%
Upper middle
3%
97%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
45%
55%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service