Anno di riferimento: 2018
Divario medio
4,7%
4,7%a favore degli uomini
Divario mediano
1,3%
1,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
56,4%
56,4%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
67.9%
32.1%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
86.6%
13.4%
Lower (lowest paid)
80.9%
19.1%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service