Anno di riferimento: 2020
Divario medio
-1,5%
1,5%a favore delle donne
Divario mediano
-1,1%
1,1%a favore delle donne
Divario sui bonus
-1,3%
1,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
94.1%
5.9%
Upper middle
91.1%
8.9%
Lower middle
86.1%
13.9%
Lower (lowest paid)
96%
4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service