Anno di riferimento: 2024
Divario medio
7,7%
7,7%a favore degli uomini
Divario mediano
2,3%
2,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-64,3%
64,3%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
90%
10%
Upper middle
38.71%
61.29%
Lower middle
16.13%
83.87%
Lower (lowest paid)
30%
70%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service