MMojoba Pay
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Cera Care Operations Holdings Limited

Regno Unito · 1000-4999

Anno di riferimento: 2020

Divario medio
-37,5%
37,5%a favore delle donne
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
-87,7%
87,7%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80%
20%
Upper middle
99%
1%
Lower middle
87%
13%
Lower (lowest paid)
84.5%
15.5%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2020 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2019

Divario medio
44%
44%a favore degli uomini
Divario mediano
21%
21%a favore degli uomini
Divario sui bonus
-47,1%
47,1%a favore delle donne
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
80%
20%
Upper middle
88%
12%
Lower middle
92%
8%
Lower (lowest paid)
92%
8%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2019 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service