Cera Care Carers Ltd

Regno Unito · 5000-19999

Anno di riferimento: 2024

Divario medio

-1,1%

1,1%a favore delle donne

Divario mediano

-1,7%

1,7%a favore delle donne

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

84.12%

15.88%

Upper middle

83.52%

16.48%

Lower middle

81.5%

18.5%

Lower (lowest paid)

82.97%

17.03%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio

-3,9%

3,9%a favore delle donne

Divario mediano

4,1%

4,1%a favore degli uomini

Divario sui bonus

n/a

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

79.9%

20.1%

Upper middle

79.43%

20.57%

Lower middle

81.25%

18.75%

Lower (lowest paid)

82.92%

17.08%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service