Anno di riferimento: 2017
Divario medio
10,4%
10,4%a favore degli uomini
Divario mediano
11,2%
11,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
0%
0%nessun divario
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
51.8%
48.2%
Upper middle
62.7%
37.3%
Lower middle
64.5%
35.5%
Lower (lowest paid)
74.5%
25.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service