Anno di riferimento: 2018
Divario medio
3,2%
3,2%a favore degli uomini
Divario mediano
2,7%
2,7%a favore degli uomini
Divario sui bonus
9,2%
9,2%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
78.3%
21.7%
Upper middle
90.1%
9.9%
Lower middle
86.2%
13.8%
Lower (lowest paid)
86.2%
13.8%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service