MMojoba Pay
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Central England Academy Trust

Regno Unito · 250-499

Anno di riferimento: 2024

Divario medio
27,8%
27,8%a favore degli uomini
Divario mediano
44,1%
44,1%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
68.24%
31.76%
Upper middle
81.18%
18.82%
Lower middle
91.76%
8.24%
Lower (lowest paid)
88.1%
11.9%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2023

Divario medio
28%
28%a favore degli uomini
Divario mediano
40%
40%a favore degli uomini
Divario sui bonus
n/a
n/a
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
71%
29%
Upper middle
86%
14%
Lower middle
88%
12%
Lower (lowest paid)
88%
12%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2023 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service