Anno di riferimento: 2018
Divario medio
19,9%
19,9%a favore degli uomini
Divario mediano
9%
9%a favore degli uomini
Divario sui bonus
81%
81%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
20%
80%
Upper middle
9.2%
90.8%
Lower middle
16.9%
83.1%
Lower (lowest paid)
34.4%
65.6%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service