Anno di riferimento: 2024
Divario medio
24,5%
24,5%a favore degli uomini
Divario mediano
26,5%
26,5%a favore degli uomini
Divario sui bonus
34,3%
34,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
33.3%
66.7%
Upper middle
55.2%
44.8%
Lower middle
60.6%
39.4%
Lower (lowest paid)
74.6%
25.4%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service