Anno di riferimento: 2024
Divario medio
13%
13%a favore degli uomini
Divario mediano
7,2%
7,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
29,3%
29,3%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
50%
50%
Upper middle
60%
40%
Lower middle
66%
34%
Lower (lowest paid)
55%
45%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service