Cbr02 Limited

Regno Unito · 250-499 · brownandmason.com

Anno di riferimento: 2018

Divario medio

2,9%

2,9%a favore degli uomini

Divario mediano

10,4%

10,4%a favore degli uomini

Divario sui bonus

59,5%

59,5%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

93%

Upper middle

94%

Lower middle

97%

Lower (lowest paid)

16%

84%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Divario medio

15,1%

15,1%a favore degli uomini

Divario mediano

12,5%

12,5%a favore degli uomini

Divario sui bonus

67,2%

67,2%a favore degli uomini

Quartili retributivi (quota di donne)

Upper (highest paid)

3.9%

96.1%

Upper middle

96%

Lower middle

94%

Lower (lowest paid)

16.5%

83.5%

women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.