Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,7%
1,7%a favore degli uomini
Divario mediano
0,2%
0,2%a favore degli uomini
Divario sui bonus
11,1%
11,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
59.7%
40.3%
Upper middle
56.6%
43.4%
Lower middle
64.5%
35.5%
Lower (lowest paid)
60.5%
39.5%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service