MMojoba Pay
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Casual Dining Services Limited

Regno Unito · 5000-19999

Anno di riferimento: 2018

Divario medio
7,6%
7,6%a favore degli uomini
Divario mediano
3,8%
3,8%a favore degli uomini
Divario sui bonus
57,1%
57,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
38%
62%
Upper middle
33%
67%
Lower middle
48%
52%
Lower (lowest paid)
57%
43%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2018 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service

Anno di riferimento: 2017

Divario medio
9,5%
9,5%a favore degli uomini
Divario mediano
0%
0%nessun divario
Divario sui bonus
44,6%
44,6%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
34%
66%
Upper middle
54%
46%
Lower middle
38%
62%
Lower (lowest paid)
50%
50%
women men

Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2017 (employers 250+). Positive % means men paid more.

Fonte: UK Gender Pay Gap Service