Anno di riferimento: 2024
Divario medio
1,5%
1,5%a favore degli uomini
Divario mediano
-1,6%
1,6%a favore delle donne
Divario sui bonus
9,1%
9,1%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
44%
56%
Upper middle
63%
37%
Lower middle
37%
63%
Lower (lowest paid)
64%
36%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service