Anno di riferimento: 2024
Divario medio
17%
17%a favore degli uomini
Divario mediano
16%
16%a favore degli uomini
Divario sui bonus
46%
46%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
12%
88%
Upper middle
12%
88%
Lower middle
18%
82%
Lower (lowest paid)
26%
74%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service