Anno di riferimento: 2024
Divario medio
9%
9%a favore degli uomini
Divario mediano
6,3%
6,3%a favore degli uomini
Divario sui bonus
54,5%
54,5%a favore degli uomini
Quartili retributivi (quota di donne)
Upper (highest paid)
76%
24%
Upper middle
71%
29%
Lower middle
81%
19%
Lower (lowest paid)
79%
21%
women men
Mandatory UK gender pay gap report, snapshot year 2024 (employers 250+). Positive % means men paid more.
Fonte: UK Gender Pay Gap Service